中信建投证券回应：末位淘汰传闻不实

2018-11-27 13:59:23 来源：华夏经济网作者：分享：

　　中信建投证券回应：末位淘汰传闻不实

　　见习记者张婷婷

　　券业寒冬，减员降薪传闻屡见不鲜。近日，有市场传言，头部券商之一中信建投证券将开始确定第一批末位淘汰的最终人选。证券时报记者经多方核实发现，该传言并不属实。中信建投证券多部门员工均向记者表示，目前暂未收到相关通知，且“部门自然流失的员工已经超过了末位淘汰的数量”。

　　记者还了解到，由于业绩不断下滑，有券商营业部正加大对员工的考核力度。“比如，最近新增加了一种考核方式，当月没有新增有效客户，工资减半；三个月无新增客户，自动离职。”一家大型券商营业部员工告诉记者，在考核压力下，有券商营业部员工被动离职甚至被谈话劝退。

　　未收到末位淘汰通知

　　对于上述落实末位淘汰人选的传闻，包括营业部在内的中信建投多个部门员工向记者确认，目前并未收到相关通知。中信建投证券办公室工作人员亦明确对记者表示，该传言不真实。

　　该券商中西部某省份的营业部员工告诉记者，今年还未收到落实末位淘汰制度人选的通知，并且“自然流失的员工就超过了该营业部人数的10%，已经超过了末位淘汰的数量。”

　　另有投行部员工也向记者表示，并未听说部门收到要落实末位淘汰人选的通知，以前也没收到过类似通知，原因同样为部门每年自动离职的员工就超过了末位淘汰的人数。

　　今年以来，券商行业步入寒冬，记者梳理公开数据发现，中信建投减员数量确实相对突出。在半年报中，该券商仅经纪业务板块就减员556人。另据证券业协会披露数据，今年初至11月上旬，中信建投证券的一般证券业务减员人数超过1000人，减员数量在业内排名靠前。一般证券业务人员指从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员。

　　上述营业部人士对记者表示，今年来他所在的营业部自然流失数量较往年有所增加，离职原因可能是出于优化职业路径的考量，另外也很可能与考核压力增大有关。

　　加大员工绩效考核力度

　　一方面佣金率不断下滑，另一方面股票成交量日益低迷，今年来券商行业经纪业务收入普遍低迷。据证券业协会公布的数据，前三季度全行业所有业绩指标均下滑，其中经纪业务的主要指标

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