除了80后90后基金经理也在思考投资养老的问题

2018-10-22 15:04:46 来源：华夏经济网作者：分享：

　　投资养老是时下最热门的话题之一，谈到投资养老不得不说到养老目标基金。自8月获批至今，14只养老目标基金已有6只发行。

　　人们常说，年轻的时候就要开始投资养老，这样等老了才能生活得舒适。但是你有想过吗？基金经理和普通人一样也会退休，可能等不到目标日期型基金到期他就退休了，这时候你投的养老目标基金是否会受影响，又该怎么办呢？

　　系统化方法保障策略延续性

　　8月批复的14只养老目标基金中，6只为目标风险型，8只为目标日期型。其中，目标期限最近的2035三年期基金有5只。每日经济新闻记者注意到，从当下这个时点开始计算，到2035年还有至少17年的时间。

　　在这段时间中，谁能保证基金经理不变更？就算基金经理长情，一手带大自家养老目标基金直至退休，但如果他退休的时候，基金还没有达到目标日期怎么办？

　　鹏华基金资产配置与基金投资部FOF投资副总监、鹏华养老目标日期2035拟任基金经理焦文龙表示，养老基金是一件长期的事情，首先要保证其能科学化运作。以先锋和富达的同类目标日期产品为例，比较其从2003~2017年的产品业绩情况。数据显示，两者长期业绩十分相似，无论是强调主动投资的富达还是侧重被动投资的先锋，两者均帮助投资者实现了养老目标。为什么投资理念大相径庭的两只产品取得了相似的回报呢？这说明“一定要坚定地走A或者坚定地走B，如果一条路一会儿选A，一会儿选B，这件事情就会做砸。”

　　上述例子证明了养老目标基金策略延续的重要性，那面对基金公司股东、高管和经理人的变更，如何才能更好地保持策略的延续性呢？焦文龙提及了用系统化的办法提升运营效率，“把所有的策略做到一个系统里面，里面的内容我们给公司最主要的三个人看

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