央企福利是洪水猛兽吗？

2014-06-30 05:04:32 来源：华夏经济网作者：淡无盐分享：

　　“你们办公室居然还有气氛净化器，够"高峻上"！”近日，笔者在一位伴侣办公室看到气氛净化器时，不由得感伤，央企的福利待遇就是好。笔者的这位伴侣认为，公司新装修后，每间办公室装备气氛净化器，是对员工的安康担任，并没有什么可恋慕的。不外，近日，这位伴侣也开端耽忧，这类雨露均沾式的福利，还能保持多久。
　　审计署一纸陈述把央企的福利从幕后推到聚光灯下。一时之间，关于央企成本被私分等概念充满着各媒体首要位置，一切声响，无一不是攻讦求全谴责。
　　“福利好、平稳”是大大都青年人挑选进入央企、国企的首要身分，也是青年人挑选当公务员的首要启事，二元制的社会构造使得“体系体例内”成为一个极为美妙的字眼。平稳是大大都保守中国人在择业或是对子女择业的首要停顿，而“体系体例内”这个辞汇首先适合这个条件；其次，就是福利待遇好，这些员工的收入能够其实不是很高，但福利待遇却贯穿连接着老国企的特性，畴昔是逢年过节发对象，此刻则是较为理想的发放一些购物卡之类的福利。
　　笔者觉得，若冷僻上去认真思虑，其实央企的大大都员工也不外是浅显苍生，靠着这份工资养家生活生计，他们其实不是显贵阶级。
　　说来也巧，就在审计署宣布陈述之前的几天，笔者在公交车上听到两个石油系统的员工聊天，个中一个在向另外一个埋怨半年1840元的健身费比来打消了，这也是不小的一笔钱呢。这两小我认为由于言论压力以致本人的福利被褫夺了。
　　这两小我的设法主张绝不会是个例。在我们把锋芒指向央企逾额发上班资福利之余，回过甚来看看民企是若何做的呢？
　　笔者的另外一位伴侣一向在民企任务，两年前，因装修新办公地址，那时办公景象充满着浓重的涂料滋味和新办公桌椅的滋味，公司没有对员工的上班时候提出任何松动的挑选，也没无为员工购置气氛净化装备。即等于孕妇，也必需待在这个新的办公景象中，不得早退早退，不到一个月的时候，同部门的两名孕妇不得不前后告退，回野生胎。
　　不得不再说一句，民企的这位伴侣所在的企业其实不是普通的民企，也是细分行业内首屈一指的大型民企，但其对员工的关心，其实使人心寒。
　　笔者认为，央企绝对丰富的福利其实不是洪水猛兽，它在必然水平上，给上层员工供给了绝对平稳温暖的任务景象。虽然，经由过程福利所带来的败北成绩，是必然要处理的，但若是为体味决极为多数的败北成绩，而大面积风险浅显员工好处，则有些得不偿失。另外一方面，民营企业也该当在必然水平上提高公司的人文关心，和员工福利。

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