上海佳豪翻版恒顺电气推“低基准高门坎”股权激励

2014-06-30 02:46:54 来源：华夏经济网作者：淡无盐分享：

逐日经济旧事（博客,微博）实习记者齐平
《逐日经济旧事》上周二报道了恒顺电气（300208,股吧）（300208，开盘价7.94元）推出“高门坎”的股权激励方案，看似夸大的解锁条件其实成立在极低的基准值之上。此刻，上海佳豪（300008,股吧）（300008，开盘价15.64元）照方抓药，于上周六推出了近似的股权激励打算，其解锁条件为：2014年~2016年，公司的扣非净成本添加率不低于420%、560%和900%。
不外记者看重到，作为基准值的2013年扣非净成本为上海佳豪上市以来的最低水平，仅为676万元。
一年后再推股权激励
告诉布告显现，此次股权激励打算采取股票期权编制，授与股票不超越800万股，占上海佳豪总股本的3.2%。个中首次授与750万股，预留50万股。首次授与代价为每股15.64元，和开盘价持平。
《逐日经济旧事》记者看重到，上海佳豪去年也曾推出过一次股权激励。跟其比拟，此次激励方案的授与股票数目由1500万股缩水至800万份。除此之外，激励对象也由187人扩充至50人，增添的人数集合在中层经管、手艺与营销人员上。
虽然激励规模较去年有所减少，但解锁条件却“更上一层楼”。去年4月，上海佳豪推出股权激励打算解锁条件为，2013~2015年的净成本较2012年添加率别离不低于150%、175%和200%。而此次的解锁条件升级为，2014~2016年公司的扣非净成本添加率不低于420%、560%和900%，可谓“爆炸”式的添加。
值得一提的是，上海佳豪去年的激励方案终究因功绩未达预期而打消。公司那时注释称，受核心经济景象和行业生长形状延续低迷的影响，公司2013年前三季度的净成本为915.87万元，鉴于这一功绩与打算中功绩查核目标差异太大，决定终止尝试股票期权激励打算。
方针功绩远低于历史高点
既然去年的激励方案因 “门坎”太高而被打消，那末，此次解锁条件看上去更像是“天文数字”的方案，最初能否成行，成为市场关心的焦点。
上海佳豪2013年的扣非净成本为676万元，按照激励方案的功绩目标，公司2014年~2016年的扣非净成本将别离不低于2839.2万元、3785.6万元和6084万元。这样的激励条件是不是真的高不成攀？
《逐日经济旧事》记者看重到，上海佳豪2013年的扣非净成本为公司上市以来的最低值。2010年~2013年间，扣非净成本别离为5716万元、7087万元、1994万元和676万元。这意味着，即等于公司2016年抵达功绩目标6084万元，也低于其2011年的水平。

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