社保缴费“缺斤短两” 难熬关了

2014-07-14 09:05:43 来源：华夏经济网作者：新财界分享：

许多单元的员工近日陆续收到社保对账单

　　调查念头：7月初，2013年度社保对账单根基邮寄到位；本月20日前，2014年度社会安全缴费基数申报截止。而就在申报的过程中，昌平社保中心宣布告诉，要对职工社保缴费大都为最低基数或一致基数的单元停止逐一核对。这是不是意味着全市将一致对社保缴费基数停止严查？社保缴费基数跟小我权益有何联系？对此，北京青年报记者在采访中发觉，对社保缴费基数的核对，各区县做法纷歧；而社保缴费基数几乎定，与包含养老金、医保小我账户等小我权益息息相关。
　　2014年度社保缴费基数申报将于本月20日截止。2013年度社保对账单近日陆续邮寄到位，与此同时，各区县针对漏缴少缴社会安全费的赞扬也进入集合赞扬期。
　　职工养老安全基数被少报了5286元
　　上个月，向阳区社保中心接到某征询效劳公司参保职工罗某赞扬，反映用人单元在2012年5-12月未按划定为其足额交纳社会安全费。经实地查核对询拜访，罗某在该期间的缴费基数应为7155元，但其供职的公司仅以社会平均工资的上限为其交纳社会安全（养老、就业1869元，医疗、工伤、生育2803元），违反了《社会安全法》第六十条第一款：用人单元该当自行申报、按时足额交纳社会安全费，非因不成抗力等法定事由不得缓缴、减免。
　　以后，向阳区社保中心依法约谈了用人单元劳资人员，并要求对方供给发放第一个月工资的会计凭证、全员工资表及罗某的个税申报材料。经查实，用人单元确切具有为职工罗某少、漏报基数的违法行动。按照法定流程，向阳区社保中心向用人单元出具了《查核整改定见书》，要求用人单元期限完成对职工罗某2012年5-12月的基数补差任务。
　　今朝，罗某供职的用人单元已为其补缴呼应期间的养老、就业基数差5286元/月，医疗、工伤、生育基数差4352元/月。
　　去年宣布的《2012中国企业社保白皮书》的查询拜访显现，只需31%的单元做到了合规交纳，而一致按最低基数交纳的占到近1/3。个中，民营企业和50人以下小规模企业尤其严重，合规交纳占比不到20%。究其启事，是由于社保缴费的小头由企业出，有些用人单元会为了着落人力成本，而在社保缴费基数上面瞒报少报。有些以根基工资交纳，不将奖金、津贴等合计在内；有些爽性一致按最低尺度交纳。
　　昌平严查瞒报少报职工社保缴费基数行动
　　6月、7月是往年各单元申报社保缴费工资的日子，而就在这个“日子口”，昌平社保中心查核科宣布了一份告诉：“为催促用人单元的合理参保，社保中心将对2014年基数申报中，职工缴费基数大都为最低基数或一致基数的单元停止逐一核对。”
　　这一做法被称为“最严”核对，并在人力资本圈激发了震动。有人发帖称：“昌平社保往年要这么干，HR（人力资本）亲，你肝颤了么？！”以后，良多人回帖：“哎哟，这是要动真格的了”；“真的假的，向阳不会这么干吧”；“还好我们是按上年平均工资走的”；“正好让老板多掏点钱缴社保……”
　　这样做其实是为了起到“震慑”感化，昌平社保中心相关担任人暗示，宣布该告诉的本意，就是要提早奉告单元，对瞒报、少报职工缴费基数的行动要严查，催促用人单元可以或许自动自觉保护职工的权益。据其引见，往年的做法是单元该申报缴费基数就申报，申报预先，查核部门再停止必然规模的抽查，“但现实?成果人力有限，100%核对不理想。”而往年，核对力度加大、规模扩大，首次引入现场办公。对来社保中心现场申报的单元，同时发放书面检查单，要求单元在5个任务日内提交相关材料，包含工资表、会计原始账目等。
　　而对在网上申报的单元，则将核核对象重点锁定在缴费基数大都以最低基数为尺度或职工缴费基数都一样的单元。“我们将告诉贴在墙上，就是想广而告之，让用人单元不再‘耍花枪’、存幸运！”
　　据体味，要在昌平社保中心申报缴费基数的单元总量为1.2万家至1.4万家，现场申报的单元初步统计为3000余家。从近期的核对来看，几乎具有漏报、少报的景象，有些是单元其实不完全部会政策划定，有些是找人代办不明原委。
　　各区县社保缴费核对趋于残酷
　　北青报记者查询拜访体味到，各区县对社保缴费基数的核对纷繁趋于残酷。
　　怀柔区所属用人单元已有接到要对其重点核对的德律风。而重点核核对象锁定于疑似非普通单元、有职工告发和市级指定单元等。
　　而经管着7万户单元的“大户”向阳区，除必然比例的实地查核之外，大都以参保人的赞扬为契机停止核对。
　　对此，市社保中心暗示，各区县因经济生长水平不合、工业重点不合，所以其对社保缴费基数的核对重点也不尽不异、各具特性。但遵循国家的相关划定，每年社保部门要对辖区内20%至30%的用人单元停止实地查核。全体上对缴费基数的核对是趋严的。
　　对用人单元未按时足额交纳社会安全费的，相关部门可以责令期限交纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金；过期仍不交纳的，可处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　同时，市社保中心相关担任人强调，今朝几近“穷尽”了一切渠道让参保人员可以便利地查询、体味到本人的社保消息，包含邮寄对账单、社保网上效劳平台、自助终端、电子邮件等多种编制，“我们可以经由过程行政手段去干涉干与用人单元合规肯定职工的社保缴费基数，但更停顿职工本人来关心本人的权益。收到社保对账单时，参保人要对缴费基数停止重点、卖力核对。要看缴费基数是不是反映了本人实在的工资水平。”
　　该担任人提醒参保人，如对所核对消息有异议，可在2014年12月31日前，参保人所在单元持对账单到所属社保经（代）办机构停止相关消息核对、点窜或按相关政策划定与要求停止补缴。如参保人与所在单元对缴费基数有争议，可实时到所在区县人力社保局或社保经办机构告发。
　　聚焦
　　社保缴费基数若何得来？
　　肯定了社保缴费基数以后，将以此为基数按比例扣除社保费用。而每个参保人员的社保缴费基数普通所对应的是本人上年度工资收入总额除以12。
　　而按划定，职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日全部日历年度内所取得的全数货泉收入，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和津贴、加班加点工资、非凡景象下领取的工资。